据报载，村官某地一农民由于经营管理有方，选更很快成了当地有名的村官专业大户，过上了富裕生活。选更在“谁发家谁光荣”的村官背景下，他在村民心中的选更知名度、认可度不断提高。村官于是选更，在“村官”选举中，村官他走上了村干部岗位。选更令人遗憾的村官是，此人被选为村干部后，选更仍然埋头于自家的村官“一亩三分地№”，很少过问村里的选更事情。他认为，村官现在农民各种各的田，自己的事情自己做主，村干部只要当好“电话机、传声筒”也就行了，结果一年下来，村里各项事业没有起色，落后于其他村，村民收入也没有提高。

　　这种以“财”选“才”的村官，辜负了广大群众对他的信任和期望，是一种缺乏责任心和集体观念的村干部。农村改革以来，确实涌现了很多率先致富的人，其中不乏像安徽省劳动模范、三八红旗手、十佳创业女标兵天长市益民村女支书徐弘那样，致富不忘乡亲，主动传授致富经验，帮助困难群众找项目筹资金，带领大伙共同奔富路的人，这些富有爱心、又有事业心、懂经营、善管理的能人，走到“村官”岗位上是符合时宜、无可厚非的。

　　然而实践证明，“致富状元”与“村官”并不是一个概念，能挣钱未必有为群众服务的事业心。为此，笔者建议，在选拔村干部时，不仅要看其有无致富经验；更要看其德，有无为群众服务的事业心和责任心，选“村官”不应以财富论短长。